Phần mềm đánh giá cán bộ công chức hà nội
SimpleTech
Th 5 20/04/2023
Nội dung bài viết
Trong quá trình xây dựng và phát triển đất nước, cán bộ công chức là nhân tố cực kỳ quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị, tổ chức, cũng như toàn bộ hệ thống quản lý nhà nước. Tuy nhiên, việc đánh giá năng lực và hiệu quả công tác của cán bộ công chức luôn là một vấn đề nhạy cảm và khó khăn đối với các cơ quan quản lý địa phương. Với mong muốn nâng cao tính minh bạch, đánh giá khách quan và hiệu quả hoạt động của cán bộ công chức, Hà Nội đã triển khai sử dụng phần mềm đánh giá cán bộ công chức. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về phần mềm đánh giá cán bộ công chức tại Hà Nội và những lợi ích mà nó mang lại cho quản lý địa phương, cán bộ công chức và người dân.
Phần mềm đánh giá cán bộ công chức hà nội
Hiện nay, phần mềm đánh giá cán bộ công chức đang được triển khai tại Hà Nội nhằm mục đích đánh giá năng lực và hiệu quả công tác của các cán bộ, từ đó tăng cường sự minh bạch và chuyên nghiệp trong hoạt động của địa phương. Phần mềm này giúp đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực, kỹ năng chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, khả năng làm việc nhóm và đóng góp vào sự phát triển của địa phương.
Ngoài ra, phần mềm còn giúp tạo sự minh bạch trong việc xét tuyển, xét thăng chức, thăng hạng và đánh giá kết quả làm việc của cán bộ công chức. Từ đó, người dân có thể đánh giá đúng mức độ hoàn thành công việc của các cán bộ, giúp địa phương có những quyết định tốt hơn trong việc quản lý và sử dụng nhân lực công chức.
Phần mềm đánh cán bộ công chức thường được cài đặt trên máy kiosk tra cứu thông tin, kiosk là dòng máy cảm ứng, cho phép người dùng thực hiện đánh giá trên phần mềm, kết quả đánh giá sẽ được kiosk chuyển về máy chủ trung tâm
Cách sử dụng phần mềm đánh giá cán bộ công chức hà nội
Bước 1: Để sử dụng phần mềm, người dùng sử dụng trình duyệt Google Chrome, Cốc Cốc, … truy cập vào địa chỉ: https://dgcbccvc.hanoi.gov.vn/, đăng nhập theo tài khoản và mật khẩu được cấp.
Bước 2: thực hiện các thao tác nghiệp vụ của phần mềm. Cụ thể:
- Hướng dẫn thêm mới kế hoạch công việc cá nhân
- Hướng dẫn thêm mới Lịch công tác tuần
- * Hướng dẫn thêm mới tự đánh giá của cá nhân
Lợi ích phần mềm đánh giá cán bộ công chức hà nội mang lại
Phần mềm đánh giá cán bộ công chức tại Hà Nội mang lại nhiều lợi ích cho quản lý địa phương, cán bộ công chức và người dân, bao gồm:
- Nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ công chức: Phần mềm đánh giá giúp đo lường và đánh giá năng lực và hiệu quả công tác của cán bộ, từ đó giúp họ cải thiện công việc và hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn.
- Tăng cường tính minh bạch và chuyên nghiệp trong hoạt động quản lý: Phần mềm đánh giá cung cấp các thông tin liên quan đến năng lực và hiệu quả công tác của cán bộ, giúp quản lý địa phương đưa ra các quyết định quản lý và sử dụng nhân lực công chức hiệu quả hơn.
- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức: Phần mềm đánh giá giúp quản lý đánh giá kết quả công việc của cán bộ công chức và đưa ra các quyết định thăng chức, thăng hạng và xét tuyển dựa trên năng lực và hiệu quả công tác, từ đó nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức.
- Tạo sự minh bạch và tin cậy trong hoạt động của địa phương: Phần mềm đánh giá giúp đánh giá kết quả công việc của cán bộ công chức một cách khách quan và minh bạch, giúp người dân có thể đánh giá đúng mức độ hoàn thành công việc của các cán bộ và tạo sự tin cậy trong hoạt động quản lý địa phương.
- Tiết kiệm thời gian và công sức: Phần mềm đánh giá giúp tự động hoá quá trình đánh giá cán bộ công chức, giảm thiểu thủ tục hành chính và tiết kiệm thời gian và công sức cho cán bộ quản lý.
